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2022年朝阳区幼升小在京务工就业证明是怎么要求的

2021-12-20 10:35|编辑: 小M|阅读: 428

摘要

2022年朝阳区幼升小家长入学筹备中,在京务工就业证明是怎么要求的?如何进行在京务工就业证明的准备?北京幼升小网团队为您整理此文。

2022年朝阳区入学家长请注意,2022年朝阳区幼升小家长入学筹备中,在京务工就业证明是怎么要求的?如何进行在京务工就业证明的准备?与北京幼升小网团队一起来看看!

特别提醒:2022年入学政策预计在明年4月份前后出台,目前还暂未发布,参考2021年入学要求如下,请持续关注北京幼升小网公众号消息。

2022年朝阳区幼升小在京务工就业证明要求

1. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人受雇于用人单位的审核标准:合法有效且加盖在京(至少一方在朝阳区)用人单位公章的劳动合同和北京市社会保险个人权益记录。劳动合同须于2020 年 11 月 1 日前签订,至 2021 年 5 月 1 日须满 6 个月,社会保险应处于正常缴费状态,至 2021 年 5 月 1 日须连续按月缴纳 6 个月,需提供入学当年 3 月份前的北京市社会保险个人权益记录,且至少一方在朝阳区缴纳,缴纳单位与劳动合同单位名称一致,补缴的不算连续按月缴费。

2. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人为个体工商户的审核标准:具有在朝阳区取得的工商营业执照或在市场监督管理局(以下简称“市场监管局”)打印的“工商登记基本信息”,经营者为适龄儿童少年父母或其他法定监护人,且其成为经营者的时间及成立日期须在 2020 年 11 月 1 日前,至 2021 年 5 月 1 日须满 6 个月,状态处于开业,注册地址在朝阳区,并合法经营,依法纳税。

3. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人为法定代表人的审核标准:具有在朝阳区取得的工商营业执照或“工商登记基本信息”(可利用法人一证通登陆“北京市企业登记信息材料查询服务系统”打印或在市场监管局打印),法定代表人为适龄儿童少年父母或其他法定监护人,且其成为法定代表人的时间及成立日期须在 2020 年 11 月 1 日前,至 2021 年 5 月 1 日须满 6 个月,状态处于开业,注册地址在朝阳区,并合法经营,依法纳税。

4. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人为股东或合伙人的审核标准:具有在朝阳区取得的工商营业执照或“工商登记基本信息”(可利用法人一证通登陆“北京市企业登记信息材料查询服务系统”打印或在市场监管局打印),投资人为适龄儿童少年父母或其他法定监护人,且其成为投资人的时间及成立日期须在2020 年 11 月 1 日前,至 2021 年 5 月 1 日须满 6 个月,状态处于开业,注册地址在朝阳区,并合法经营,依法纳税。适龄儿童少年父母或其他法定监护人双方务工就业证明须

符合上述标准并具备下列条件之一:

1. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人双方受雇于用人单位的,双方工作单位均应在京且至少一方在朝阳区(社会保险至少一方在朝阳区缴纳)。

2. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人双方为个体工商户的,双方的工商营业执照注册地址均应在朝阳区。

3. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人双方为法定代表人的,双方作为法定代表人的单位工商营业执照注册地址均应在朝阳区。

4. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人双方为股东或合伙人的,双方作为投资人的单位工商营业执照注册地址均应在朝阳区。

5. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人一方受雇于用人单位的,其工作单位应在朝阳区(社会保险在朝阳区缴纳);另一方为个体工商户的,其工商营业执照注册地址应在朝阳区。

6. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人一方受雇于用人单位的,其工作单位应在朝阳区(社会保险在朝阳区缴纳);另一方为法定代表人的,其作为法定代表人的单位工商营业执照注册地址应在朝阳区。

7. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人一方受雇于用人单位的,其工作单位应在朝阳区(社会保险在朝阳区缴纳);另一方为股东或合伙人的,其作为投资人的单位工商营业执照注册地址应在朝阳区。

8. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人一方为个体工商户的,其工商营业执照注册地址应在朝阳区;另一方为法定代表人的,其作为法定代表人的单位工商营业执照注册地址应在朝阳区。

9. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人一方为个体工商户的,其工商营业执照注册地址应在朝阳区;另一方为股东或合伙人的,其作为投资人的单位工商营业执照注册地址应在朝阳区。

10. 适龄儿童少年父母或其他法定监护人一方为法定代表人的,其作为法定代表人的单位工商营业执照注册地址应在朝阳区;另一方为股东或合伙人的,其作为投资人的单位工商营业执照注册地址应在朝阳区。

提醒:2022年朝阳区家长建议准备半年以上的社保缴纳记录,至少一方在朝阳区缴纳,具体请以入学当年政策为准。

声明:本文由北京幼升小网团队原创整理制作,转载请注明来源和出处,否则追究法律责任。

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